2018年3月5日至4月4日，受国家粮食局人事司和国家粮食局中国粮食研究培训中心的委托，河南省粮食行业协会、河南省粮食经济学会和河南省粮食局人事教育处联合对河南省粮食产业人力资源的现状、问题和对策为题，对100家企业开展为期一个月的专题调研。其中，问卷调查了62家，实地考察了38家，包括国有、民营、混合所有制、外资、股份制等不同区域、不同规模的企业，与200多位不同层次的企业人员面对面座谈。

本次调研聘请行业内资深专家组成三个调研组，分为豫南组、豫东豫西组、豫北组，主要采用“三结合”的调研方法：一是全面调研与抽样调研相结合。对河南所有粮食企业，包括收储、加工、销售、粮食机械等相关企业进行普查调研，并抽取具有代表性的典型企业进行重点调研。二是问卷调研与实地调研相结合。设计《河南粮食产业人力资源调查问卷》，下发到各个企业，并反馈至河南省粮食行业协会，由调研组汇总分析，三个调研组对重点抽样企业进行实地调研。三是文献调研与访谈调研相结合。收集相关年鉴和其它文献资料，进行系统分析、比对，力求数据系统、客观。在对企业实地调研时，采用分层次分类别座谈，如高管核心层、一般管理层、一线员工层，力求真实、全面。

通过汇总分析，摸清当前河南省粮食产业的人力资源现状，分析新时代粮食产业对人力资源的需求，寻找提升粮食产业人力资源整体素质的方法，为全国粮食行业及政府提供决策服务依据，提升全国粮食产业快速发展，确保国家粮食安全，为农民脱贫，为行业发展做出贡献。

目前，正在抓紧拟草调研报告。