豫粮协〔2018〕8号

各会员单位、各粮食企业:

为贯彻习总书记在党的十九大报告中指出的“确保国家粮食安全、把中国人的饭碗牢牢端在自己手中”的重要精神，落实《国务院关于加快推进农业供给侧结构性改革大力发展粮食产业经济的意见》（国办发〔2017〕78号）、《中共中央 国务院关于实施乡村振兴战略的意见》（2018中央1号文件）文件精神，根据国家粮食局“十三五”规划，受国家粮食局人事司和国家粮食局中国粮食研究培训中心的委托，河南省粮食行业协会、河南省粮食经济学会和河南省粮食局人事教育处联合对河南省粮食产业人力资源的现状、问题和对策进行专题调查研究。现将有关事宜通知如下。

一、调研重点

摸清河南省粮食产业的人力资源现状，分析新时代粮食产业对人力资源的需求，寻找提升粮食产业人力资源整体素质的方法，为全国粮食行业及政府提供决策服务依据，强力推动“十三五”规划，提升全国粮食产业快速发展，确保国家粮食安全，为农民脱贫，为行业发展做出贡献。

二、方法步骤

（一）主要方法

本次调研聘请相关行业的资深专家组成调研团队，对河南省粮食产业的人力资源进行深度调研。主要采用“三结合”的调研方法：

全面调研与抽样调研相结合。本次调研要对河南所有粮食企业，包括收储、加工、销售、粮食机械等相关企业进行普查调研，并抽取具有代表性的典型企业进行重点调研。抽样时兼顾不同规模（大、中、小微）、不同区域（地理位置、主产品种及品质差异）、不同性质（国有、民营、混合所有制、独资、股份制等），抽样数量不少于30家企业。

问卷调研与实地调研相结合。根据要调研的重点，设计《河南粮食产业人力资源调查问卷》，下发到各个企业，由企业按规定时间要求反馈到河南省粮食行业协会，由相关专家统计汇总并进行分析；对重点抽样的企业分三个小组进行实地调研，掌握第一手资料。

文献调研与访谈调研相结合。收集相关年鉴和其它文献资料，进行系统分析、比对，力求数据系统、客观；在对企业实地调研访谈时，采用分层次分类别座谈，如高管核心层、一般管理层、一线员工层，也可分为管理人员、技术人员、营销人员、生产人员，采取一对一，或一对多的方式，分别座谈，力求真实、全面。

（二）具体步骤及时间安排

1.  2018年３月10日前将调查问卷发放至河南省所有粮油企业（以电子邮件方式），要求３月25日前各粮油企业将调查问卷填写完毕，并将电子答卷发至邮箱hnlx0371@126.com，将纸质答卷寄送至郑州市黄河路11号5011房间河南省粮食行业协会。联系人：徐本、张少腾、席满园，联系电话：0371-65683821，0371-65683744，13938419997，18738188112，15903805788。

分组对抽样企业进行实地调研（３月25日前完成）。

汇总、分析，对有疑问的企业进行实地复查。

形成调研报告，报国家粮食局。

三、组织领导

（一）成立河南省粮食产业人力资源调查领导小组

组  长：江友昌    

副组长：张建业  黄社章  侯同江

成  员：徐  本  王亚平  张少腾  席满园  张作勇  耿祥玉

（二）成立河南省粮食产业人力资源实地调研小组

第一组

组  长：张建业  

成  员：江友昌  张少腾  席满园

负责区域：南阳、信阳、驻马店、漯河、许昌、平顶山

第二组

组  长：黄社章  

成  员：徐  本  张作勇

负责区域：郑州、商丘、周口、开封、三门峡、洛阳

第三组

组  长：侯同江  

成  员：王亚平  耿祥玉

负责区域：安阳、鹤壁、濮阳、新乡、济源、焦作

工作要求

各会员单位和企业，特别是副会长和常务理事单位，要站在全国的高度本着对企业自身负责、对行业发展负责的主人翁责任感上，积极配合调查研究工作。

各会员单位和企业提供的数据应真实有效，调查组作为一条纪律要求，不泄密、不交流，确保企业的数据安全，保守企业的商业机密。

参与调研的成员，要深入企业，自觉遵守中央八项规定精神，严格遵守廉洁纪律。

各会员单位和企业要加强与省粮协的信息沟通交流，好的建议、意见要及时反馈到省粮食行业协会。

附：河南省粮食产业人力资源调查问卷

附件.docx